Evaluaciones Psicolaborales

La Evaluación Psicolaboral facilita el proceso de selección de nuestros clientes, aportando valor mediante información relevante sobre las características de un candidato y su nivel de adecuación a un perfil de cargo

Contamos con diferentes tipos de evaluaciones para cubrir las diversas necesidades de nuestros clientes: evaluación psicolaboral, evaluación de promoción interna y evaluación de potencia, que se pueden aplicar en forma remota o presencial.

Dos personas sentadas frente a frente en una oficina. La persona en primer plano está de espaldas, mientras que la persona al fondo está enfocada y tiene las manos entrelazadas sobre la mesa

Cómo podemos ayudarte

Nuestra metodología de trabajo en cinco etapas nos permite comprender las necesidades y el perfil de cargo para asegurar la calidad de las evaluaciones, que entre sus herramientas pueden incluir:

Entrevistas por competencias: Somos especialistas en la aplicación de entrevista por competencias que permite identificar aspectos claves y así, predecir desempeño futuro. Son realizadas por psicólogos expertos
Test Online & Gaming basado en IA: Contamos con una diversa batería de test online y herramientas de gaming que nos permite evaluar diferentes aspectos de los candidatos
Assessment Online: Aplicamos Assessment Online que permiten evaluar personalidad, estilos de trabajo, habilidades de razonamiento, motivación y manejo de estrés, entre otros.
Evaluación de nivel de inglés: Junto con Inteligencia Artificial y expertos internacionales, contamos con un servicio de evaluación de nivel de inglés. Donde entregamos un reporte completo de habilidades del candidato dentro de 48 horas.

¿Por qué realizar tus evaluaciones psicolaborales con HR Burô?

Somos especialistas en entrevistas por competencias y en la aplicación e interpretación de los test más reconocidos y validados del mercado laboral. Nuestras evaluaciones se caracterizan por:

Damos feedback inmediato si el cliente lo necesita y entregamos el Informe Psicolaboral en un plazo máximo de 48 horas.
Somos expertos en entrevistas por competencias y en la aplicación e interpretación de los test más reconocidos y validados del mercado laboral.
Entregamos información comparativa, que facilita la toma de decisiones, en un formato de fácil lectura.
Contar con una evaluación externa aporta un sello de imparcialidad al proceso.

Videollamada en una computadora portátil. En la pantalla aparece una persona sentada en un sofá. La persona gesticula con las manos

Persona sentada en una mesa de madera trabajando con una computadora portátil. Sostiene un cuaderno y un bolígrafo en la mano derecha. En la mesa hay una taza azul y una tableta negra

Tipos de Evaluaciones Psicolaborales en HR Burô

Evaluación de candidatos externos a la organización que se encuentren participando de un proceso de reclutamiento y selección, destinado a cubrir una posición al interior de la empresa.

Evaluación de candidatos internos, para concursos internos, mixtos o de promoción directa. Se abordan en forma confidencial, resguardando la motivación del candidato.

Evaluación utilizada para el elaborar planes de carrera o planes de capacitación y/o acompañamiento. Mide las brechas que deberá trabajar una persona para el desempeño óptimo de un cargo actual o futuro.

Conoce más de nuestras soluciones

En HR Burô entregamos soluciones de búsqueda, selección y gestión del talento a nivel global. Somos reconocidos por nuestra flexibilidad, rapidez y conocimiento del mercado laboral. Nuestros altos índices de éxito en la búsqueda y selección de personas no han permitido construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.